เรื่อง 5กองทุนเงินทดแทน สิทธิประโยชน์ มีอะไรบ้าง ?สาระน่ารู้กองทุนเงินทดแทนกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย กองทุนเงินทดแทน ลูกจ้างจะได้รับสิทธิทันทีนับตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงานให้นายจ้าง การประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานก็คือการที่ลูกจ้างได้รับอันตรายแก่ร่างกาย ผลกระทบแก่จิตใจหรือถึงแก่ความตาย เนื่องจากการทำงาน ป้องกันรักษาผลประโยชน์ให้นายจ้าง หรือทำตามคำสั่งของนายจ้างส่วนการเจ็บป่วยด้วยโรคเนื่องจากการทำงาน จะเป็นการเจ็บป่วยหรือถึงแก่ความตายด้วยโรคที่เกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงาน หรือเนื่องจากการทำงานและ การสูญหายก็คือการที่ลูกจ้างหายตัวไปในระหว่างการทำงาน หรือปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้าง ซึ่งมีเหตุอันควรเชื่อว่า ลูกจ้างถึงแก่ความตายเพราะประสบเหตุอันตรายที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงานให้นายจ้างนั้นรวมถึงการที่ลูกจ้างหายไปในระหว่างเดินทาง เพื่อไปทำงานให้นายจ้าง ทั้งนี้ เป็นการหายไป ไม่น้อยกว่า 120 วัน นับแต่วันที่เกิดเหตุ สำหรับลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน จะได้รับเงินทดแทน ซึ่งประกอบด้วย ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทนรายเดือน ค่าทำศพและค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานโดยค่ารักษาพยาบาล กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 1 ครั้ง กองทุนเงินทดแทนจ่ายให้ไม่เกิน 50,000 บาท หากไม่เพียงพอบาดเจ็บรุนแรงหรือเรื้อรัง จ่ายเพิ่มได้อีก 150,000 บาท หากไม่พอจ่ายเพิ่มอีก 300,000 บาท หากยังไม่พอจ่ายเพิ่มอีก 500,000 บาท แล้วถ้ายังไม่พออีกก็จ่ายเพิ่มอีกรวมทั้งสิ้นไม่เกิน 1 ล้านบาทเว้นแต่ลูกจ้าง เข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลของรัฐ กองทุนเงินทดแทนสามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริง ตามความจำเป็นเพิ่มขึ้นจนสิ้นสุดการรักษา ส่วนค่าทดแทนรายเดือนจะได้รับ 70 เปอร์เซ็น ของค่าจ้างรายเดือน ไม่เกิน 14,000 บาทต่อเดือน กรณีที่แพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว จะได้รับตั้งแต่ 1 วันรวมไม่เกิน 1 ปีกรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย ได้รับไม่เกิน 10 ปี ทุพพลภาพ ได้รับตลอดชีวิต ถึงแก่ความตายหรือสูญหาย ได้รับ 10 ปีพร้อมกับค่าทำศพ โดยค่าทำศพจะได้รับ 40,000 บาท และหากลูกจ้างจำเป็นต้องได้รับการฟื้นฟู ก็จะได้รับค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานด้านอาชีพ ไม่เกิน 24,000 บาทฟื้นฟูทางด้านการแพทย์ โดยเป็นค่าใช้จ่ายทางกายภาพบำบัดไม่เกินวันละ 200 บาท และทางกิจกรรมบำบัดไม่เกินวันละ 100 บาท แต่รวมแล้วไม่เกิน 24,000 บาทค่าใช้จ่ายในกระบวนการบำบัดรักษาและการผ่าตัด ตามอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง โดยคณะกรรมการการแพทย์พิจารณา และคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนเห็นชอบ ค่าวัสดุและอุปกรณ์ด้านเวชศาสตร์ฟื้นฟู รวมแล้วไม่เกิน 160,000 บาท ถ้าหากลูกจ้างตายหรือสูญหายใครจะเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทน ?
1.มารดา2.บิดาที่ชอบด้วยกฎหมาย3.สามีหรือภรรยาที่ชอบด้วยกฎหมาย4.บุตรที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี5.บุตรที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปที่ยังศึกษาในระดับที่ไม่สูงกว่า ปริญญาตรีให้ได้รับส่วนแบ่ง ตลอดระยะเวลาที่ศึกษาอยู่6.บุตรที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป และทุพพลภาพหรือจิตฟั่นเฟือน ซึ่งอยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนถึงแก่ความตายหรือสูญหาย7.บุตรซึ่งเกิดภายใน 310 วัน นับแต่วันที่ลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหาย มีสิทธิรับเงินทดแทนนับแต่วันคลอด8.หากไม่มีบุตรดังกล่าว ให้ผู้อยู่ในอุปการะของลูกจ้าง เป็นผู้มีสิทธิ แต่ผู้อยู่ในอุปการะดังกล่าวจะต้องได้รับความเดือดร้อน เพราะขาดอุปการะจากลูกจ้างที่ตายหรือสูญหาย
